刘店信息门户网
当前位置:刘店信息门户网>娱乐>进去澳门赌场得换筹码-使命驱动创新:洛马公司庆祝臭鼬工厂成立74周年
进去澳门赌场得换筹码-使命驱动创新:洛马公司庆祝臭鼬工厂成立74周年
发表时间:2020-01-11 15:23:47 来源:匿名

进去澳门赌场得换筹码-使命驱动创新:洛马公司庆祝臭鼬工厂成立74周年

进去澳门赌场得换筹码,“臭鼬工厂”的开山之作:1943年研发成功的xp-80

鼎鼎有名的“臭鼬工厂”,被公认为可在费时最少、保密性最高的情况下,由一群专业工程师以无比的创造力开发出美国最机密、最先进的武器系统,到今天已有74年且无一次叫人失望。这种创新的组织形式是全球各大公司争相学习的标杆。它给机构的启示是:重要的不是才华,而是组织、激发和释放才华。

在二战激战正酣的1943年,为应付德国的me-262,美国也要求制造喷气式飞机。洛克希德公司总裁格罗斯对拿到任务的著名设计师凯利·约翰逊说:“干吧凯利,不过你得自己组织你的部门和人员,还得想办法看在哪里干这项工程。”当时工厂已经三班24小时生产,每周工作6天,没有空闲的工程师、机床和厂房。

“臭鼬”的名称从何而来?

来一杯快乐果汁吗?

约翰逊带着一帮人在风洞旁找了个车间,用发动机包装箱组成墙,用马戏团的帐篷做屋顶。“我总算拼凑了23名工程师--包括我在内”。因何叫这个名字?约翰逊在自传中说:大概是这么回事,由于严格的保密需要,我们不准无关人等进出。有人问工程师卡尔弗:“凯利那帮家伙在搞什么鬼名堂?”卡尔弗随口说“哦,他们在搅拌某种饮料。”

当时有个连环漫画中有个长头发的印第安人总在一个大缸中搅拌,不断加入臭皮鞋、鼬鼠、破袜子来制作快乐果汁。“就酱,我们就被称为臭鼬工作队”。

由一个玩笑引来的一个绰号,之后洛克希德公司正式将该部门命名为臭鼬工厂(skunk works),有独立的运营体系和注册商标,对外称为“高级开发计划部”,你得不得承认在组织创新方面,美国人什么事都能干得出来。

从最初的23人到现在有4.5万人,该部门约占整个洛·马公司人数的三分之一。约翰逊1933年到洛克希德工作,1943年担任臭鼬工厂的首任总裁,直至1975年退休。

左一:洛克希德公司总工程师希巴德;右一:克拉伦斯·“凯利”·约翰逊。

是希巴德把约翰逊招进了公司,“他看上去年纪很小,我甚至怀疑他连读写都不会”,希巴德在回忆录中说“但他在风洞试验中表现的非常专业,我还拿不准该不该雇佣他,可转念一想,毕竟他是从一所名校毕业的,让我们碰碰运气吧”。

p-38“闪电”也由他俩共同设计,希巴德很欣赏约翰逊的才华,他这样称赞约翰逊:“那个该死的瑞典佬!”

2005年8月4日发行的纪念邮品,纪念“臭鼬工厂”的经典之作u-2首飞50周年。

约翰逊说:“让创意的种子在这个地方盛开灿烂之花”。臭鼬工厂的特点是自由而高效,研发人员可以脱离大企业病的组织结构和条条框框,根据项目本身的价值和个人喜好选择研究方向。

尼克松总统为约翰逊颁发科利尔奖时手拿着f-104的模型

“臭鼬工厂”的sr-71生产车间

1983年里根总统授予约翰逊“国家安全勋章”,他也是美国历史上第一次获此殊荣的飞机设计师。

“隐形技术之父”、臭鼬工厂第二任总裁本·里奇也沿袭了约翰逊的管理风格:开会少于15人,任何报告少于20页。

1993年在臭鼬工厂总部,当年p-80和u-2的试飞员托尼·勒维耶与f-117的试飞员戴维·弗格森,后者也是yf-22的首席试飞员。

f-117的雷达隐身性能测试

“臭鼬工厂”第三任总裁谢尔曼·穆宁、第四任总裁杰克·戈登。

穆宁在《这是洛克希德公司》一书中说:让你的员工放手做事,你将惊喜地发现他们的成果将有多么的辉煌。如何描述“臭鼬工厂”与洛·马公司的关系?他说是“一个公司在公司内”。

杰克·戈登在“臭鼬工厂”工作了36年,参与项目是sr-71、d-21、f-117和f-22。在戈登领导下,“臭鼬工厂”的规模增加了一倍,并把总部从加州伯班克搬迁到了帕姆代尔。他说:让人“上瘾”才是上策。

“臭鼬工厂”的世纪之作f-22

x-35倒飞状态下的雷达隐身性能测试

“臭鼬工厂”的工程师在nasa阿诺德工程中心的风洞里给x-35模型吹风

2007年,“臭鼬工厂”作为机构获得年度“美国国家科技创新奖”,第五任总裁、被誉为“f-35之父”的弗兰克·卡普西奥从总统小布什手中接过奖牌。

尤其令他们骄傲的是:首任总裁凯利•约翰逊和“大老板”--洛•马公司ceo诺曼•奥古斯丁也分别获得过1988和1997年度“美国国家科技创新奖”。

最高领导和他们是一类人,最知道科技创新是怎么回事。而且,诺曼•奥古斯丁是长期领导马丁•玛丽埃塔公司的ceo,1995年两家公司合并时担任联席总裁,顺利度过整合期后担任洛•马公司ceo,这足以证明两家公司有着相近的组织文化和创新基因。

臭鼬工厂的第六任总裁奥尔顿·罗米格说:臭鼬工厂的创新文化长盛不衰,臭鼬的先贤们将这种创新文化代代相传,自然也灌输给了今日的臭鼬工厂和我们的后辈。这创造了一个“秘密武器”,存在于这里人们的心灵、头脑和灵魂里,它的确无法充分描述。

“我们确实有一种独特的管理结构,即使在今天我们特别注意遵循凯利留下的规则,即对工程师充分授权,我们的文化是鼓励员工去做以前从未有人做过的事情”。

约翰逊1990年12月21日去世,葬于加州洛杉矶好莱坞山公墓

一名参加过二战的海军少尉,之后进入洛克希德公司工作,他把服务过的海军军徽和洛克希德公司的logo都刻在了墓碑上。

一名“臭鼬工厂”的实验机械师,他的骄傲:p-38、b-17、星座,f-104、l1011、sr-71。他可能是一位默默无闻的技师,但有多少人能把公司的logo刻在墓碑上呢?

位于加州帕姆代尔的“臭鼬工厂”总部。

在航空航天业与“臭鼬工厂”齐名的还有波音的“鬼怪工厂”(phantom works),也包括nasa的“曼哈顿计划”等,在其他行业如施乐的polo alto实验室、at&t的贝尔实验室、朗讯实验室、ibm的“深蓝”项目、bmw的“i项目”、苹果的macintosh电脑等等,它们都是效法臭鼬工厂的典型代表。

还有谷歌、特斯拉和spacex,几乎全公司和所有部门都在“臭鼬工厂”化,表现出了惊人的创造力,尤其spacex,也和它大量雇佣洛·马和波音的工程师有关。

在国内,腾讯的微信、搜狐的搜狗也具有明显的“臭鼬工厂式”的组织和运营特征。尽管上述企业行业不同,但作为一个部门却能做出卓越成就的,不变的内核只能是:使命驱动创新、机制提供保障。

随机新闻
  • 天气变热没胃口,试试这道菜,鲜香开胃超下饭,越吃越过瘾
    杭州结婚的快去申领!国家要给你们发钱了!没结婚的赶紧找对象
    怎样采收和加工的北五味子更受药企的欢迎
    首个“一带一路”世界城市文化发展研究报告发布
成都被定义为“具有开创性的新兴世界
    工行建行业绩发布会:两行竞争等热点都有回应
最热新闻
  • 格伦-约翰逊回忆霍奇森时期红军:球员们害怕在安菲尔德比赛
    美方称不派高级代表团出席一带一路论坛 中方回应
    摄影点评(今天也有张不错的人像)
    犀牛财经早报:格力混改高瓴胜出 蛋壳公寓、荔枝提交招股书
    农民种棚要知道,低温高湿易发的灰霉病,控水可是大忌!