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港媒:中国科技企业996工作制变身007

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2019-09-11 18:36:12

全市各级中共党委(党组)要加强与民主党派的联系,主动接受民主监督,认真采纳真知灼见。各级统战部门要发挥牵头协调作用,为把新型政党制度的优势充分发挥出来创造更加有利条件。(首席记者 綦伟)

对丁来说,这未必是坏事,“尽管总感到筋疲力尽,但我们的收入高于大多数业内同行,因此不应该抱怨长时间工作。”但这话或许说得早了点。目前中国社交媒体上正流传一个与新职业规矩有关的笑话——007(工作制),即“0点上班,0点下班,每周工作7天”。(作者SarahDai等,王会聪译)

受暴雪影响,牡丹江市教育局发布紧急通知,市区各初中、小学及幼儿园于21日停课一天。

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在中国科技企业,长时间工作已成为不成文规则,成了一种展现职业道德并表明全身心投入工作的方式。“老板工作时长甚至超过996”,丁说,“而且我们工作量超大,不加班根本完不成。”他认为如今席卷中国科技行业的暂缓招聘和裁员等举措,可能加剧加班现象,“尽管并没明说,但公司上下都知道需要更努力才能保住工作。”

中国科技行业许多员工面临这种严峻现实,正值第二大经济体增速放缓使融资活动和科技热潮遭抑制之际。某电商巨头高管说,创业者(之前)太易获得多轮巨额融资,高估值私营科技行业将在未来6至9个月经历“有益的纠正”。

近几天,华北、西北、华东等地区遭遇了新一轮重污染天气。由此,社会上就出现了质疑的声音,怀疑现在环境监管是否有所放松。这种质疑其实反映出人们对蓝天白云、新鲜空气的向往,必须理性对待,正确引导。

初创企业中996文化的推动因素之一是企业上市带来的高回报前景。对一些人来说,996或许不可避免,因为他们需要尽快推出产品以与对手展开竞争,否则就会丧失黄金机遇。但这并不意味着所有企业都应该考虑996,尤其是那些已经成熟且发展良好的企业。

大学时期的康拉德常苦恼于课业中繁琐的计算任务。用他的话说,当时的工程师们也都知道该如何解决实际问题,但无一例外要动手求解大量的线性方程。解一个这样的方程常需要几个月,康拉德认为这既浪费时间又无聊。于是,他开始思考发明一台机器来进行自动化的运算。

世园会首发三条精品旅游路线

香港《南华早报》1月29日文章,原题:随着科技企业感受到放缓冲击,中国的“职业准则”正向“996”工作制以外延伸对在中国某大型科技公司工作的基思·丁来说,声名狼藉的“996”工作制——每天从早9时一直工作到晚9时,每周工作6天——不会很快消失。“待到晚上10时是新常态。这已成为打车的最繁忙时段”,这名在深圳上班的30岁项目经理说,“现在周末自愿加班很普遍。”

某电商创始人近日要求所有员工实行996工作制,再次引发有关长时间工作的争议。该公司并非唯一要求员工在经济转向更低挡时需表现更好的企业。专家说一些创业者仍认为成功取决于长时间工作和压缩员工福利,但高强度工作文化并非唯一获得成功的因素。

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